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채용정보

인사제도

이수시스템의 인사제도를 소개합니다.

이수그룹은 유능한 인재의 확보와 지속적인 교육 훈련, 공정하고 객관적인 평가 및 승격제도,

목표 관리에 의한 성과보상체계를 갖추고 있습니다.

- 인사제도

성과중심의 인사제도

연간 업적평가와 역량평가를 통해 현업 수행 역량과 구체적인 목표에 기반한 업무실적을 평가하고, 이를 개인의 보상에 반영합니다.

보상체계

  • 기본급

    기본급

    연봉의 기본으로
    매년 인사평가 결과에 따라 인상폭을 차등적용

  • 수당

    수당

    직책, 직무, 현장 근무 등에 따라 개별적 적용

  • 성과급

    성과급

    경영실적에 따라 당해 연도 PROFIT SHARING
    (부서 성과에 따라 차등 적용)

복리후생

Leisure & Activity

Leisure & Activity

다양한 사내 동호회 운영 및 지원

콘도 지원

그룹 체육대회

Life Balance

Life Balance

임직원 자녀학자금(중학교-대학교)

유치원 입학 축하금

정기 건강검진

단체 상해보험

Happy Workplace

Happy Workplace

구내식당 운영

경조휴가/경조금

각종 기념일 선물지급

사우회 운영

Motivation

Motivation

장기 근속자 포상

모범사원 포상

국내외 연수 지원

핵심인재 지원

- 인재육성

그룹 공통 교육

이수 가치 이해를 통한 조직 역량 강화

이수 가치 실천 학습을 통한 이수인으로서의 의미와 행동 원칙의 기본 이해

신입 사원 교육, 경력 사원 교육을 통한 조직 내 VALUE 이해와 실천

끈임없는 리더의 육성과 성장 지원

계층별 리더십 역량을 토대로 지속적인 리더육성에 필요한 역량을 이해하고 실천하도록 함

리더가 또 다른 리더를 만들어 갈 수 있는 성장 가능성이 높은 조직으로의 지속 지원

인재육성 그룹공통교육 표

자체 교육

신입사원 일학습병행제 운영

최신 Trend 및 업무 필요 사항에 대한 내/외부 상시 교육 진행

외국어 과정 운영 및 지원 등